青银分公司召开第四次劳动竞赛工作推进调度会

8月7日，青银分公司召开劳动竞赛工作推进调度会，围绕加快推动劳动竞赛各项工作近期开展情况进行总结，对劳动竞赛工作进行再部署。分公司工会主席武海燕出席会议并讲话。

会议听取了收费管理部、稽核管理中心、机电管理中心、银兴冀达公司近期劳动竞赛开展情况和下一步工作计划，并对近期劳动竞赛活动开展情况给予充分肯定。

会议要求，一是营造浓厚竞赛氛围。要锁定竞比目标单位、目标班组，结成互比互促对子，营造比学赶超浓厚氛围。二是发挥示范引领作用。培树和打造本单位劳动竞赛示范引领站区（班组、部门），积极发挥劳模和工匠人才、标兵能手领军作用，把创新工作室做为技能人才培养基地，培养更多精兵强将。三是深化“四强”型班组建设。充分发挥班组在劳动竞赛技术创新、机制创新、管理创新、提高企业核心竞争力中的基础作用。把班组建设成激励广大干部职工创业、成长的平台。四是持续兴起竞赛热潮。加大宣传力度,及时总结通报竞赛活动的好成效、好经验、好做法, 将竞赛进展、竞赛指标数据、排名情况及时进行通报展示，进一步激发广大职工争先创效的热情。五是以强有力的督导确保竞赛有力、有序、有效推进。分公司参赛各单位各部门主要负责同志要亲自抓、亲自管，做到总体统筹、分类推进，确保竞赛各项具体工作落细落实。六是以推进年度任务目标完成为导向，开展技术创新和管理创新，力求扣分项目不丢分，工作亮点多加分，以创新创效推进竞赛扎实开展，在推动分公司高质量发展中取得实效。

分公司收费管理部、稽核管理中心、机电管理中心、银兴冀达公司及工会办公室相关人员参加会议。