青银分公司纪委：巧用廉政档案“绣花针” 绣出党员干部“廉”画卷

     为进一步强化党员干部的日常监督管理，青银分公司纪委紧盯“关键少数”，把建立健全廉政档案作为重要抓手，及时完善党员干部廉政档案，做到动态更新、摸清底数，多角度“精准画像”，筑牢廉洁从政第一道关口。

     按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，分公司纪委将党员干部的个人基本情况及组织生活会、年度述职述廉、问题线索处置、廉政谈话、廉政意见回复等材料全部纳入廉政档案，按照材料类别、重要程度及时间顺序进行分类整理，实行动态管理，随时补充更新档案内容，让党员干部“晒出家底”，亮明廉洁从政“身份证”，全面准确掌握党员干部廉洁自律情况。

     截至目前，分公司纪委已建立廉政档案69份，更新完善廉政档案26份，补充建立新任职党委管理人员廉政档案14份，转交移出廉政档案2份。下一步，分公司纪委将积极探索发挥廉政档案作用的有效方式，使廉政档案成为反映干部廉情的“正衣镜”、防控风险的“显微镜”，用“管”的绣花针绣出干部廉洁从政的美丽画卷。