甄永峰强调,要提高站位,充分认识综合考核的重要意义,客观公正对待考核工作,实事求是评价领导班子和领导干部,充分发挥考核指挥棒作用,切实让综合考核成为激励领导干部担当作为的重要手段,并就考核对象、方法程序、考核要求及注意事项等进行了详细说明。
考核组通过民主测评、个别谈话、查阅资料的方式,对青银分公司领导班子政治思想建设、加强党的领导、企业运营管理、工作目标实绩、依法科学决策和党风廉政建设等情况,以及对班子成员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了全面了解,并与分公司领导班子充分交换意见。
青银分公司领导班子成员、总部全体干部职工及所属单位主要负责人参加考核。
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