青银分公司顺利完成2025年度收费岗位人员轮岗工作

10月21日，青银分公司顺利完成2025年度收费岗位人员轮岗工作。轮岗通过现场抽签确定调配方案，党委组织部和纪检监督室全程监督。

轮岗严格遵循《青银分公司收费岗位人员轮岗办法（修订版）》，坚持“以人为本、机会均等、就近工作、工作连续性、亲属回避”五大原则。过程包括信息宣读、随机抽取和结果公示，确保公开公平公正。分公司秉持人性化管理理念，对夫妻异地工作家庭、重大疾病治疗期职工、怀孕女职工和哺乳期女职工四类特殊职工给予关怀，他们不参与轮岗。轮岗中，68名符合“回石轮岗”条件的职工中，63名主动提交留站申请，放弃离家更近机会，坚守邢台岗位，彰显奉献精神。

多年来，青银分公司将轮岗制度作为长效管理机制严格落实。截至10月22日，所有调出人员准时报到，无缝衔接，确保了运营管理工作平稳有序进行。